martes, 16 de enero de 2007

Carpe Diem 2.0

Steven Jobs, en un discurso a los graduados de Stanford..... les reforzo el concepto de Carpe Diem

"Cada mañana me he mirado en el espejo y me he preguntado: «Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy Y si la respuesta era «no» durante demasiados días seguidos, sabía que necesitaba cambiar algo".


Aqui esta el link del discurso completo (inglés), ver discurso GRAN LECCIÓN PARA ESTE AÑO

Finalmente recomiendo los siguientes sitios

Listado de los Mejores Blog Españoles ver
encontraran un listado de buenas paginas de emprendedores españoles y varias ideas como hacer de la web un negocio

El Rumbo??? una vision

la mejor forma de ayudar a la visualización de un sueño es representarla...... aqui les muestro el mio......recorte ficticio de un Diario "Business Today" por supuesto en español......


El secreto esta en que existe una pagina que permite crear Portadas de Diarios , con la noticia que gustes........ (ver)

Nuevos Modelos de Liderazgo

Debido al Sistema, he tenido ultimamente incovenientes por ir más rapido que las organizaciones en las que trabajo(son varias)............de ahi que mi posteo de hoy es relacionado con instituciones rigidas, en entornos cambiantes.............eso es una dicotomía impresionante.

"En estos tiempos locos y caoticos, volvemos a caer en el modelo de liderazgo de MANDO y CONTROL, modelo que ya no es compatible con la forma que operan realmente los lideres dinamicos...." . Estamos en una edad en que todo valor fluye de la Creatividad y de la Iniciativa, debemos IMAGINAR y Adoptar un modelo de liderazgo que es flexible, abierto y perpetuamente innovador.

Debemos Pedir a los LIDERES que desafien a las Organizaciones, sus modelos y procedimientos.....para reinventarlos y perfeccionarlos.....y una vez que funcionen desecharlas...para nuevamente reinventarnos......

Elegi un ejemplo: Oh Capitan, Mi Capitan......de la Sociedad de los Poetas Muertos.......una institución no son las fotos, ni los trofeos que estan en la vitrina........son las PERSONAS..... y su TALENTO....... por eso CARPE DIEM.......aprovecha tu día........ tienes que morir y vivir todos los días como si fuera el último.......... hagan DE SU VIDA ALGO EXTRAORDINARIO


Una vez que seleccionas al Team.... ¿el Coaching o Liderazgo???

Cuando todos los demas huyen...... solo algunos responden al llamado........del DESTINO . En la historia, existen muchos ejemplos, de como un General o un Caudillo ...ha logrado lo que para muchos (quienes piensan en forma racional) .....ERA IMPOSIBLE..... Si lo piensan esto Tambien es una empresa......

ejemplo: La industria del Cine, de vez en cuando nos entrega su versión de estos COACHING......unos de esos ejemplos....es el speach de Williams Wallace a sus huestes......quienes estaban en desventaje 3 a 1 , casi sin caballeria, menos recursos......en resumen todo en contra....... Pero con talento, se PUEDE CAMBIAR EL MUNDO



Para Formar una Empresa se Necesita.......????????

Una de las piezas principales de una Empresa es desarrollar el concepto del TEAM..........equipo de trabajo......LOTE de Amigos...como quieras llamarlo.

Para demostrar el convencimiento del equipo.....les presento a los ALL BLACK...con su Haka....la mejor muestra que he visto en mi vida de lo basico para una empresa PASIÓN.




LA HAKA es una danza guerrera MAORI .....que sirve como calentamiento previo ........para amendrentar AL ENEMIGO...... sólo vean en los ojos la determinación .............la danza representa como van a degollar a su adversario...................

Esta es una larga tradición, que permite compenetrar al team, con su objetivo final....es la demostración de la determinación para cumplir el objetivo.....de la guerra.....vencer o morir